Product Manager?

Functie-omschrijving

Als Product Manager bij Renson neem je een coördinerende en adviserende rol op naar R&D, Marketing & Sales. Je ondersteunt bij het introduceren van nieuwe concepten en producten met aandacht voor zowel de marketing, commerciële als product-technische kant.
 

  • Je bent op de hoogte van de marktevoluties binnen de jouw toegewezen productgroepen en/of concepten en volgt deze op de voet. Daarvoor bouw je een netwerk uit en ben je aanwezig op relevante events.
  • Je zorgt vanuit de markt, aan de hand van gerichte marktanalyses, voor gericht en onderbouwd advies om de jouw toegewezen productgroepen en/of concepten te optimaliseren. Mogelijks nieuwe ontwikkelingen werk je verder uit in samenspraak met R&D, Sales en Marketing.
  • Je werkt mee aan de opmaak en de uitvoering van het marketing- en communicatieplan, in samenspraak met de betrokken afdelingen.
  • Je zorgt voor de coördinatie, uitwerking en communicatie omtrent mogelijke acties, dit steeds in samenwerking met Marketing en Sales.
  • Je staat in voor de passende vertaling van de productdossiers naar technisch-commerciële documenten en staat ook in voor het onderhoud van de productportfolio.

Profiel

  • Je beschikt over relevante ervaring binnen Product Management en hebt interesse in techniek. Ervaring met een sterk merk vormt een extra troef.
  • Je hebt een stevige dosis charisma en een authentieke uitstraling die ervoor zorgen dat je je gesprekspartners weet mee te nemen in je verhaal.
  • Je behaalde minstens een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je bent vlot drietalig: Nederlands-Frans-Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt.
  • Je bent sterk in organiseren, plannen en coördineren en je bent eveneens flexibel en gedreven.
  • Je blinkt uit wat betreft sociale vaardigheden, je netwerk onderhouden doe je dagdagelijks en je vindt als geen andere je weg in nog onontgonnen terrein.

Aanbod

  • Een zelfstandige functie binnen een snel groeiend en financieel gezond bedrijf, met realistische doorgroeimogelijkheden.
  • Een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket aangepast aan je functie en afgestemd op jouw ervaring en potentieel.
  • Een groeiend team waarmee het prettig en efficiënt samenwerken is.
  • Een werkomgeving waar de bedrijfsbaseline ‘Creating Healthy Spaces’ wordt doorgetrokken tot op de werkvloer: gezond werken en leven staan voorop. Getuige daarvan zijn de vele HR-initiatieven zoals vers fruit, yoga-initiatie, smoothie-bar, loop- en fietsinitiatieven onder collega’s.