Word jij onze nieuwe Manager Software Development ?

Functie-omschrijving

Wij kijken uit naar een teamleader voor software development, die onze programmeurs efficiënt weet te coachen, projecten leidt en meedenkt met de business.
Enkele technologieën:
.Net C#, Python, RPG, MS SQL Server, DB400, -SQL , Use Case, UML,SOA architectuur, XML, Scrum / Agile, Prince2, SAP, Angular, REST, Qlik, ERP, Industrie 4.0, Autodesk, IoT, Azure, …

In deze functie ben je o.a. bezig met:

  • Coachen van interne en externe software development teams;
  • Afbakenen van projecten en te realiseren mijlpalen;
  • Opstellen van het plan van aanpak en/of business case en/of functioneel ontwerp;
  • Aansturen van de software developers & business analisten met betrekking tot de te realiseren mijlpalen;
  • Overleg met de business, program managers en andere stakeholders;
  • Bewaken van budget en voortgang;
  • Zorgen voor technische ondersteuning waar nodig;
  • Verbeteren en implementeren van ontwikkel- en testprocedures & -processen (SDLC);
  • Inrichten en ondersteunen van gebruikersacceptatie test;
  • Coördinatie werkzaamheden en planning;
  • Opstellen van voortgangsrapportages;
  • Mee ontwikkelen van applicaties en software oplossingen waar nodig.
 

Profiel

  • Je bent in het bezit van minstens een Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 2 jaar hands-on ervaring als teamleider binnen diverse maatwerk software development projecten.
  • Je beschikt over de juiste competenties om je medewerkers te coachen en ontwikkelen zodat ook zij verder groeien.
  • Indien je ervaring hebt met één of meerdere vernoemde kernwoorden is dat een pluspunt.
  • Je bent proactief, leergierig en wil je graag blijven ontwikkelen.
  • Je beheerst het Nederland en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je neemt initiatief waar nodig en denkt graag mee over het verbeteren van het software development proces.

Aanbod

  • Een zelfstandige functie binnen een snel groeiend en financieel gezond bedrijf, met realistische doorgroeimogelijkheden.
  • Een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket aangepast aan je functie en afgestemd op jouw ervaring en potentieel.
  • Een groeiend IT team waarmee het prettig en efficiënt samenwerken is.
  • Een werkomgeving waar de bedrijfsbaseline ‘Creating Healthy Spaces’ wordt doorgetrokken tot op de werkvloer: gezond werken en leven staan voorop. Getuige daarvan zijn de vele HR-initiatieven zoals yoga-initiatie, smoothie-bar, loop- en fietsinitiatieven onder collega’s.