Word jij onze nieuwe HR Officer Payroll?

Functie-omschrijving

Je staat in hoofdzaak  in voor een correcte loon- & personeelsadministratie voor de productiemedewerkers van de Renson Group te Waregem.

  • Je staat in voor een correcte en tijdige administratieve verwerking van alle informatie met betrekking tot uitbetaling van salarissen van de productiemedewerkers.
  • Je berekent de lonen, diverse premies, vakantiegeld, ziekte-uitkeringen e.d.
  • Je houdt de bestaande HR systemen up to date. Je beheert het tijdsregistratie- en toegangscontrole systeem.
  • Je volgt persoonlijke dossiers (o.m. arbeidsongevallen, loonbeslagen,…) van A tot Z op.
  • Je staat in voor de uitvoering van algemene administratieve taken ter ondersteuning van de ganse HR afdeling en neemt actief deel aan de verdere automatisering en  professionalisering ervan.
  • Je biedt operationele ondersteuning aan het HR team bij de implementatie van projecten binnen de verschillende HR domeinen.
  • Je investeert op regelmatige tijdstippen tijd om je vaktechnische kennis en kennis van sociale wetgeving bij te werken.
  • Je rapporteert aan de HR Manager Productie.

Profiel

  • Je beschikt minimum over een bachelor diploma in een administratieve en/of talen richting (of gelijkwaardig door ervaring)
  • Je hebt een vlotte kennis van het office pakket en bent in staat om nieuwe software pakketten snel aan te leren en te doorgronden.
  • Je bent vlot drietalig: Nederlands-Frans-Engels.
  • Je beschikt over 3-5 jaar relevante ervaring in een HR afdeling, bij voorkeur in een productieomgeving.
  • Je hebt ervaring met tijdsregistratiesystemen en loonverwerkingspakketten.
  • Je bent een administratieve duizendpoot met oog voor detail, automatisering en digitalisering van processen beschouw je als een uitdaging.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het opzetten en onderhouden van een HR rapportering.
  • Je bent een teamplayer en legt ten allen tijde de nodige discretie aan de dag.

Aanbod

  • Vanuit je functie kom je in contact met heel wat verschillende diensten en mensen doorheen ons bedrijf, en bouw je ook externe contacten op.
  • Een zelfstandige functie binnen een snel groeiend en financieel gezond bedrijf.
  • Een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket aangepast aan je functie en afgestemd op jouw ervaring en potentieel.